Teil 1
Warum ich mich für die Zeitarbeit entschieden habe ist ganz einfach, ich wollte mehr Anerkennung, Wertschätzung und natürlich mehr Gehalt. Ich möchte mich selbst entwickeln und ich möchte gefordert und gefördert werden und all das habe ich in der Zeitarbeit gefunden. Okay das mit dem fördern ist eher Stagniert da, man sich in einer Zeitarbeitsfirma nicht weiter entwickeln kann, da diese keine Weiterbildungen anbieten können wie als Angestellter im Krankenhaus.
Leider habe ich auch da Dinge gefunden, die ich besser nicht hätte finde Müssen...….
Und auch da stellte ich wieder fest das es egal wo du arbeitest, egal in welchen Krankenhaus, Altenheim, Ambulanten Pflegedienst, dass es noch faulere Pflegekräfte gibt wie im Kapitel "Notaufnahme 2" und dem Kapitel "Albanische weibliche Pflegekräfte"
Viele wissen nicht wie die Zeitarbeit funktioniert aber dies ist kein Problem ich erkläre es Euch.
Die Zeitarbeitsfirmen wie zum Beispiel, Doctari, Medwing, Pacura Med, Pasis, Zeus und wie die alle heißen, ist ein Personaldienstleister d.h das Pflegefachkräfte in Einrichtungen vermittelt werden die Personalmangel haben.
Also vom Geld her verdient man da nicht so schlecht wie als Angestellter. Wenn ich zurück blicke habe ich 3000 Euro Brutto verdient in beiden Notaufnahmen ohne Zuschläge. In der Zeitarbeit ist es so, weil wir flexibel sind und uns sehr schnell an neue Gegebenheiten anpassen können verdienen wir fast das Doppelte und das auch noch Bundesweit.
Der Personaldienstleister handelt mit dem Krankenhaus einen Stundenlohn aus, meist sind das so zwischen 60 - 80 Euro die Stunde. Die Pflegefachkraft erhält meist zwischen 26 Euro - 35 Euro.
Ihr seht schon, das die Firma mit Euch auch verdient aber ich bin ja noch nicht am Ende der Rechnung.
Dazu kommen noch Zuschläge Samstags 7,5%, Sonntags 50%, Feiertags 100%, Nachts und Überstunden 25%. Wenn du einen Guten Monat hast, fährst du zwischen 3500 - 3800 Netto nach Hause, wenn du noch fleißiger bist können dies schon mal bis zu 4800 Euro Netto sein, wenn du dir die Überstunden auszahlen lässt. Wobei ich sagen muss das ich selbst erst ab 23 Uhr Nachtzulagen bekomme anstatt ab 21:15 Uhr.
Die Firma sucht dir ein Hotel/Unterkunft in der jeweiligen Stadt wo du künftig arbeiten wirst, ich muss gleich dazu sagen, das die Zeitarbeitsfirma bzw.. besser gesagt der Personaldienstleister nicht weiß, was er für den Mitarbeiter bucht. Aber mehr dazu kannst du unter "Schwäbisch Gmünd" nachlesen. Die Unterkunft darf demnach zufolge nicht zu teuer sein, denn der Personaler will ja auch daran verdienen. sagen wir mal so ca 800 - 1000 Euro im Monat.
Kurz Zusammengefasst wenn ein Monat 181,5 Arbeitsstunden hat, Verdient der Personaldienstleister erstmal von Krankenhaus X sagen wir mit 73 Euro die Stunde ca. 13.249,50 Euro Davon gehen dann noch sagen wir Personalkosten weg 6000 Euro Gehalt für die Pflegefachkraft. 1000 Euro für das Hotel, dazu kommen noch die Sozialabgaben, die der Personaldienstleister für seinen Angestellten zahlen muss ca. 800 Euro bleiben dem Personaldienstleister immer noch 5449,50 Euro was der er an dem Gesundheits-und Krankenpfleger verdient.
Ich muss dazu sagen, das er Personaler auch vorsorgen muss, sollte Mitarbeiter krank werden, 4 Wochen muss er zahlen dann übernimmt die Krankenkasse.
Des weiteren gibt es auch tolle Prämien, wenn du einen Mitarbeiter wirbst und der in der Firma anfängt bekommst du 800 Euro extra brutto versteht sich der Staat verdient ja fleißig mit. Ach ja gerade viel mir ein das ich ja jemanden geworben habe...…
Woher ich die Zahlen habe? Sagen wir mal so, ich unterhalte mich halt gern.
Schließlich muss man seinen Marktwert testen, man bewirbt sich ganz normal bei mehreren Firmen, die machen ein Angebot und du sagst zu ober ab oder ermittelst nur deinen eigenen Wert.
Was den Personaldienstleister betrifft wo ich momentan arbeite, muss ich sagen das mein Chef nicht schlecht zahlt, aber nach oben gibt es halt keine Grenzen. Ich habe auch Angebote von Firmen erhalten die 35 - 40 Euro für mich zahlen würden. aber mal ehrlich was soll ich mit soviel Geld machen?
Meinen Chef finde ich toll, man kann immer mit ihm reden bei Problemen, er hat immer ein offenes Ohr. So im Allgemeinen bin ich zu frieden.
Beruflich habe ich so viele Ideen was ich machen könnte, an der Umsetzung liegt es auch nicht. Ich finde das Leben ist einfach nur zu kurz um alles aus zu probieren...…..
Gern würde ich..
- einen eigenen Pflegedienst haben
- Meinen Fachwirt machen um ein Heim leiten zu können
- die Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin
- Eine Pflege WG gründen
- in der Psychiatrie arbeiten auf der Kinder und Jugendpsychiatrie (Probe halber)
- einen Firma zu Gründen als Personaldienstleister
- Den Kurs machen als Stationsleitung
- Dozent an einer Pflegeschule
- Dozent in der Ersten-Hilfe ( den Schein habe ich bereits gemacht)
Ihr seht, Ideen sind genug vorhanden, alles hat allerdings vor und Nachteil, deshalb muss gut überlegt sein, für was man sich entscheidet. Aber ehe dies soweit ist, soll mein Mann erstmal Berufserfahrung sammeln um Fit für die schöne Pflegewelt werden in der meist Sozialinkompetente Krüppel arbeiten.
Es kann auch passieren, dass ich pflege eine gut Betuchte Person 24 Stunden.
Das witzige ist viele Dinge ergeben sich bei mir von ganz alleine, ich werde derzeit von Menschen gefragt die bei mir auf Station liegen, ob ich diese zu Hause betreue für gutes Geld. Ich sage momentan immer, das ich Vertraglich gebunden bin! Was ja auch stimmt.
Nur der Wind weiß wo es mich irgendwann hinträgt, wenn ich einmal in meiner jetzigen Firma kündigen werde, wird es nicht am Chef liegen oder am Geld einer anderen Zeitarbeitsfirma sondern weil ich mich selber Entwickeln möchte, ist zwar traurig für meinen Chef aber wir alle haben nur das eine Leben und müssen das Beste daraus machen.
Teil 2
Das, dass Telefon derzeit nicht bei mir still steht finde ich toll, ein Personaldienstleister nach dem anderen macht mir Angebote ohne Ende. Meist lasse ich es immer dazu kommen, das ich ein Webinterview mit einem Personaldienstleister habe und Prompt ist es der Chef persönlich oder der Recruiter am anderen Ende.
Erst letzte Woche hatte ich mal wieder so einen Fall gehabt. Ich denke das ich Intelligent genug bin von schwarz und weiß zu unter scheiden, ganz schnell merke ich ob der Chef oder der Recruierer eine Pflegerische Ausbildung hat oder nicht.
Das Problem an der Sache ist, wenn du in einer Firma anfängst und du solltest je Probleme haben, dann wird es so sein, das dein Chef/ Recruiter oder wie auch immer nur das Problem versucht zu lösen. Was ja eigentlich der Hauptgrund ist aber er wird Dich null verstehen können schon allein deswegen nicht, weil er keinen Einblick in den Bereich Krankenhaus hat, wie die Arbeitsabläufe in Altenheim, Mobilenpflegedienst und Krankenhäusern sind. Da dieser die Abläufe und Strukturen nicht kennt und sich nicht hineinversersetzen was für Stress wir als Gesundheits-und Krankenpflege sowie Altenpfleger und mittlerweile auch Die Pflegefachmann/Frau haben.
Für einen Personaldienstleister ist es im großen und ganzen wichtig, das du deine Arbeit machst und deine Stunden abarbeitest, weil er verdient Geld mit Dir.
Und jetzt kommen wir zu dem Interview. Das Gespräch fing ganz normal an, Ich stellte mich vor, was ich alles schon gemacht habe,. Sie waren alle 3 sehr begeistert gewesen, ich eigentlich nicht aber das habe ich denen aber nicht gesagt, weil ich alle drei die am anderen Ende saßen dermaßen unsympathisch gefunden habe. Es war die Art wie sie gesprochen haben, die Körpersprache Mimik und Gestik. Das alles kam mir suspekt vor aber ich denke ja immer noch an das Gute und sagte zu mir "Warte mal ab was die dir für ein Angebot machen" Am Ende dieses Gespräches sagten Sie, haben Sie noch fragen. Ich sagte ja habe ich. Sie schauten mich an, an ihren Augen konnte ich sehen wie es ratterte, was könnte er jetzt Fragen. Ich fragte ob alle drei eine Pflegeausbildung haben, alle 3 wie hat es mich nicht gewundert natürlich keine Pflegeausbildung. Wir beendeten das Gespräch und sie sagten wir schicken dir die Tage ein Angebot. Wir verabschiedeten uns und legten auf.
Ein oder zwei Tage später, kam dann eine E-Mail ich war gespannt was sie mir anbieten würden. Ich machte die E-Mail mit voller Begeisterung auf und lies diese.
Am liebsten hätte ich, wenn alle drei hier bei mir gewesen wären eine Ohrfeige gegeben, dass ganze war so beleidigend gewesen für mich, dass die Firma mich mit 24,50 Euro abspeisen wollten.
Mal ganz ehrlich ein Pflegefachmann verdient knapp 20,00 Euro bis 23,00 Euro die Stunde Brutto mittlerweile. Meinen die wirklich, das ich meinen zarten Rewüekörper dafür 24 Stunden von zu Hause weg bewegen würde?! Mit Sicherheit nicht!!!
Da ich echt angefressen war habe ich folgende Antwort geschrieben:
Sehr geehrte Damen und Herren,
vielen, vielen Dank für das hervorragende Angebot Ihrerseits.
Ich musste mit erstaunen feststellen, dass es doch mehr ist als ich erwartet habe,, ach was sage ich beinahe fast zu viel. Ich bin der Annahme gewesen, dass Sie eine Professionelle Pflegefachkraft suchen. aber nach dem Gehalt nach zu urteilen, ist dies eher für eine Klofrau bestimmt. Deshalb ziehe mich meine Bewerbung bei Ihnen zurück und wünsche Ihnen
viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Was ich gern damit sagen möchte, passt immer genau auf, beim Verhandlung was die Kohle betrifft. Es gibt einige Personaldienstleister, Altenheime, Krankenhäuser die dich über den Tisch ziehen wollen, denn du weißt ja nicht wieviel der Personaler bekommt von den Kliniken pro Stunde und auf der anderen Seite kennst du ja deinen Wert auch nicht. Es geht in diesem Leben jeden nur um das Geld.
Also ich möchte für meine Professionalität anständig bezahlt werden, deswegen sind Verhandlungen immer wichtig.
Ich kann immer nur wiederholen, mein Chef zahlt mir ein anständiges Gehalt und dafür bin ich echt dankbar!